離職日基準の満年齢、雇用保険加入期間(入社日・離職日)、離職前3か月間の総賃金を入力すると、予想される求職給付の1日当たり支給額と総支給額を計算します。
満年齢、入社日・離職日、離職前3か月間の総賃金を入力すると、予想求職給付を計算します。
雇用保険加入(勤務)期間が180日未満の場合、受給要件(離職日以前18か月間に被保険単位期間180日以上)を満たさない可能性があります。
自己都合で退職した場合、原則として求職給付の対象外であり、勧奨退職・契約満了・正当な離職事由(雇用労働部告示基準)として認められた場合のみ受給できます。
この計算機は、韓国の雇用保険法上の求職給付算定方式(離職前平均賃金の60%×所定給付日数)を単純化した参考用シミュレーターです。1日求職給付支給額には2026年基準の上限額68,100ウォン、下限額66,048ウォン(2026年最低賃金時給10,320ウォンの80%×1日所定労働時間8時間)を適用しており、この金額は毎年の最低賃金改定によって変動します。所定給付日数は離職日基準の年齢と雇用保険加入期間によって120~270日が適用される法定基準を使用しており、ここでの加入期間は入力した入社日・離職日間の総日数で近似した値のため、実際の被保険単位期間(前職の加入期間の合算、無給日の除外など)とは異なる場合があります。求職給付は原則として非自発的離職者に支給され、自己都合退職は正当な事由が認められる必要があり、所定給付日数が残っていても離職日の翌日から12か月以内でのみ受給可能です。正確な受給資格と金額は雇用保険ホームページ(work24.go.kr)のシミュレーションまたは管轄雇用センターでご確認ください。公的な給付支給を保証するものではない単純参考用の計算であり、法律・金融アドバイスではありません。