Introduce tu salario ordinario mensual y la duración prevista del permiso parental para estimar tu prestación mensual y total por permiso parental (육아휴직급여).
Introduce tu salario ordinario mensual y la duración prevista del permiso para estimar tu prestación por permiso parental.
Esta calculadora es una simulación de referencia simplificada de la fórmula de la prestación por permiso parental (육아휴직급여) de Corea del Sur según la Ley del Seguro de Empleo. Según las reglas de 2025, la prestación estándar paga el 100% del salario ordinario durante todo el permiso, con un tope mensual de 2,5 millones de KRW para los meses 1-3, 2 millones de KRW para los meses 4-6 y 1,6 millones de KRW desde el mes 7, con un mínimo de 700.000 KRW durante todo el período; la anterior norma que retenía el 25% de la prestación hasta 6 meses después de la reincorporación al trabajo ha sido eliminada, por lo que ahora se paga el importe completo cada mes. Si ambos progenitores toman el permiso (simultánea o sucesivamente) para el mismo hijo, comenzando dentro de los 18 meses posteriores al nacimiento, se aplica en su lugar el incentivo 'permiso parental 6+6' durante los primeros 6 meses: 100% del salario ordinario con un tope mensual que aumenta desde 2 millones de KRW (mes 1) hasta 2,5, 3, 3,5, 4 y 4,5 millones de KRW (mes 6), tras lo cual vuelve a aplicarse la regla estándar desde el mes 7. Esta estimación es por progenitor; para recibir realmente el incentivo 6+6, ambos progenitores deben cumplir sus requisitos de elegibilidad, y el pago real y la elegibilidad también pueden depender de requisitos del lugar de trabajo y de afiliación (por ejemplo, al menos 180 días asegurados en la fecha de inicio del permiso). Consulta tu elegibilidad y monto exactos a través del simulador del sitio del Seguro de Empleo (work24.go.kr) o tu centro de empleo local. Esto es solo una estimación de referencia aproximada, no una garantía de pago, ni asesoramiento legal o financiero.
El sistema de prestaciones por permiso parental de Corea paga un porcentaje de tu salario ordinario durante el permiso de cuidado infantil aprobado, con el programa estándar cubriendo todo el período de permiso y un programa especial mejorado "Permiso Parental 6+6" que ofrece pagos más altos durante los primeros 6 meses cuando ambos padres toman el permiso (secuencial o simultáneamente) para un hijo menor de 18 meses. Esta herramienta estima tu prestación mensual y total según el programa que aplique a tu situación.
Bajo el programa estándar, la prestación es el 100% del salario ordinario durante todo el permiso, pero limitada a distintos topes mensuales según el mes de permiso en que te encuentres (meses 1-3 con tope más alto, 4-6 con tope más bajo, del mes 7 en adelante con el tope más bajo), con un suelo mensual fijo independientemente del salario. Bajo el programa 6+6 (que específicamente requiere que ambos padres tomen permiso para el mismo hijo menor de 18 meses), los primeros 6 meses usan un conjunto distinto y más generoso de topes mensuales que aumentan progresivamente mes a mes, reflejando el diseño de la política para incentivar más fuertemente la participación de ambos padres durante los primeros meses de un hijo.