Introduce la fecha de ingreso, la fecha de salida, el salario base y la bonificación de los últimos 3 meses, y los días de vacaciones restantes para calcular el salario diario promedio, la indemnización estimada y el pago de vacaciones no usadas según la legislación laboral coreana.
Introduce los datos anteriores para estimar la indemnización.
Si la antigüedad continua es menor a 1 año, no existe obligación legal de pagar indemnización en Corea, por lo que abajo se muestra 0.
Estimación de referencia. Salario diario promedio = (salario base + bonificación de los últimos 3 meses) ÷ días naturales de ese período. Indemnización = salario diario promedio × 30 × (días de antigüedad ÷ 365). Pago de vacaciones no usadas = salario diario promedio × días de vacaciones restantes. El monto real puede variar según las políticas de la empresa, bonificaciones no incluidas aquí y la comparación legal con el salario ordinario (통상임금). Esto no constituye asesoría legal ni fiscal.