Introduce tu salario por hora y tus horas semanales de trabajo para comprobar los requisitos del pago de descanso semanal (주휴수당) y comparar tu salario semanal y mensual con y sin este pago.
Introduce los datos anteriores para calcular el resultado.
El pago de descanso semanal solo se genera al trabajar 15 horas o más por semana y completar los días de trabajo acordados, por lo que abajo se muestra como 0.
Estimación de referencia. Pago de descanso semanal = min(horas semanales, 40) ÷ 40 × 8 × salario por hora, que se abona al trabajar 15 horas o más por semana y completar los días de trabajo acordados. El salario mensual es el salario semanal × 4,345 (promedio de semanas por mes, 365 ÷ 7 ÷ 12). El derecho real también depende de seguir empleado el día posterior a la semana correspondiente, y puede verse afectado por las políticas de la empresa o las condiciones del contrato. Esto no constituye asesoría legal ni financiera.